1、有客户资源
2、带领团队完成公司的总体销售目标;
3、组建并管理团队,对员工进行招募 培训、指导和监督;
4、对员工进行考核评估,为团队销售决策提供支持,负责业务流程不断优化;
5、负责自己团队内所有相关事项的计划和执行;
6、有效管理销售团队;
7、确保销售员工培训的执行并达到标准;
8、负责市场部团队的组建与管理,制定销售计划,完成公司的业绩目标;
9、负责不定期对部门销售人员进行销售技能及专业知识的培训,激励团队;
10、负责市场营销模式的开辟、创新、推广、监控、不断改进;
11、具备良好的素质与心态、出色的业务能力、领导能力,能团结同事、以公司为核心与公司共发展的理念;